|
|
|
|
¸Ó¸®¸»
´ëü ´©±¸ÀÇ Ã¥ÀÓÀΰ¡?
Ã¥ÀÓÀÇ µÎ °¡Áö ÇüÅÂ
Ã¥ÀÓ ´Ü°è ¸ðµ¨
PART 1. ¿ÜºÎ ¿ø
1À妢 Ç㸮ÄÉÀÎ Ä«Æ®¸®³ª¿Í ¿ÜºÎ ¿ø
2À妢 ¿ÜºÎ ¿øÀÇ ¼¼ °¡Áö °³³ä
3À妢 ³ª´Â ¹«¾ùÀ» ÇÏ°í ÀÖ¾ú³ª?
4À妢 Ã¥ÀÓ °ü°è
Ã¥ÀÓ À¯Çü
½Çõ »çÇ× È®ÀÎ
PART 2. ¸ñÇ¥ ¼³Á¤Çϱâ
1À妢 ÃÖ°íÀÇ ¸ñÇ¥
2À妢 ¸ñÇ¥ »ç½½
3À妢 ¸ñÇ¥ ¼³Á¤Çϱâ
4À妢 FORM üũ¸®½ºÆ®
Ã¥ÀÓ À¯Çü
½Çõ »çÇ× È®ÀÎ
PART 3. ¸ñÇ¥ Àü´ÞÇϱâ
1À妢 ÅëÁ¦¿Í ¸í·É, ±×¸®°í ½ÇÆÐ
2À妢 ¸ñÇ¥ÀÇ Å¸´çÇÑ ÀÌÀ¯
3À妢 ¿Ö-¹«¾ù-¾ðÁ¦ ¹æ½Ä
4À妢 ¡®¿Ö¡¯¿¡ ´ëÇØ ¼³µæÇϱâ
5À妢 ¡®¹«¾ù¡¯À» ¼³¸íÇϱâ
6À妢 ¡®¾ðÁ¦¡¯¸¦ Á¦½ÃÇϱâ
Ã¥ÀÓ À¯Çü
½Çõ »çÇ× È®ÀÎ
PART 4. ¸ñÇ¥ Á¶À²Çϱâ
1À妢 ¿Ïº®ÇÑ Á¶À²
2À妢 º¹Á¾°ú Á¶À²
3À妢 ¹ÙÀ§ ¿Å±â±â
4À妢 Á¶À² ´ëÈ
Ã¥ÀÓ À¯Çü
½Çõ »çÇ× È®ÀÎ
PART 5. ¸ñÇ¥ Á¡°ËÇϱâ
1À妢 ¿ÜºÎ ¿øÀÇ ¸¶Áö¸· ´Ü°è
2À妢 ¸ñÇ¥ Á¡°ËÀÇ ¸ñÀû
3À妢 LOOK ¸ðµ¨
4À妢 ½Å·ÚÇÏµÇ È®ÀÎÇ϶ó
Ã¥ÀÓ À¯Çü
½Çõ »çÇ× È®ÀÎ
PART 6. ³»ºÎ ¿ø
1À妢 ½ÇÆÐÇÑ ¸ñÇ¥
2À妢 ÀÎÀç È®º¸°¡ À¯ÀÏÇÑ ´ë¾ÈÀϱî?
3À妢 Áø½ÇÀÇ Ã¢
4À妢 ¹®Á¦ »óȲ¿¡ ´ëóÇϱâ
5À妢 Ã¥ÀÓ ´ëÈ
Ã¥ÀÓ À¯Çü
½Çõ »çÇ× È®ÀÎ
PART 7. µ¿±â ºÎ¿©
1À妢 µ¿±â ºÎ¿©ÀÇ ½ÇÆÐ
2À妢 ¼Õ°ú ¹ßÀÇ ÇÑ°è
3À妢 °·ÂÇÑ ÀÌÀ¯
4À妢 À̾߱âÀÇ Èû
5À妢 µ¿±â ų·¯
Ã¥ÀÓ À¯Çü
½Çõ »çÇ× È®ÀÎ
PART 8. ±³À°
1À妢 ±³À°ÀÇ ½ÇÆÐ
2À妢 ´É·Â ´Ü°è ¸ðµ¨
3À妢 ´Ü°èº° ±³À° ¸ðµ¨
4À妢 ±³À° È°¼ºÈ
Ã¥ÀÓ À¯Çü
½Çõ »çÇ× È®ÀÎ
PART 9. Ã¥ÀÓ
1À妢 Ã¥ÀÓ ´Ü°è ¸ðÇü
2À妢 Ã¥ÀÓ È帧
3À妢 Ã¥ÀÓ Åµµ
4À妢 Ã¥ÀÓÀÇ ¿ª¼³
Ã¥ÀÓ À¯Çü
½Çõ »çÇ× È®ÀÎ
PART 10. ¹®È
1À妢 ¹®ÈÀÇ ½ÇÆÐ
2À妢 Ã¥ÀÓ ¹®È
3À妢 Á¶Á÷ÀÇ ½Å·Ú¼º
Ã¥ÀÓ À¯Çü
½Çõ »çÇ× È®ÀÎ
°á·Ð
Ã¥ÀÓ ¿ë¾î
|
Ãâó : ¾Ë¶óµò |
|
Àú:·ÎÀú Äڳʽº ·ÎÀú Äڳʽº´Â Åè ½º¹Ì½º¿Í ÇÔ²² ¡®ÆÄÆ®³Ê½º ÀÎ ¸®´õ½Ê(Partners In Leadership)¡¯ÀÇ ¼³¸³ÀÚÀÌÀÚ °øµ¿ ´ëÇ¥·Î, 56°³±¹ÀÇ 700°³°¡ ³Ñ´Â ±â¾÷ °í°´µéÀ» ´ë»óÀ¸·Î Ã¥ÀÓ¿¡ °üÇÑ ±³À° ÇÁ·Î±×·¥°ú ÄÁ¼³Æà ¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÏ°í ÀÖ´Ù. ±×µéÀÇ °í°´ Áß¿¡´Â ´Ù¿ìÁ¸½º ±â¾÷, ±Û·Î¹ú Á¦¾à»ç, Æ÷ÃáÁö 50´ë ±â¾÷ µîÀÌ »ó´ç¼ö Æ÷ÇԵǾî ÀÖ´Ù. »Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó, µÎ »ç¶÷ÀÌ ÁýÇÊÇÑ ¡º¿ÀÁîÀÇ ¿øÄ¢¡»Àº 1994³â ÀÌÈÄ ¸®´õ½Ê ºÎ¹®¿¡¼ ¸Å³â 5À§ ¾È¿¡ µå´Â ³î¶ó¿î ±â·ÏÀ» À̾î¿À°í ÀÖ´Ù. µÎ ¹ø° Ã¥ÀÎ ¡º¿¡¸Ó¶öµå µµ½Ã·ÎÀÇ ¿©Çà¡»¿ª½Ã º£½ºÆ®¼¿·¯ÀÇ ÀÚ¸®¸¦ Â÷ÁöÇß´Ù. À̵éÀº ºê¸®°Ë ¿µ ´ëÇÐ(Bringham Young)ÀÇ ¸Å¸®¾ù °æ¿µ´ëÇпø(Marriott School of Management)À» Á¹¾÷ÇÑ ÀÌÈÄ, 20³â µ¿¾È ÄÁ¼³Æà ¼ºñ½º¿Í ±³À° ÇÁ·Î±×·¥À» Á¦°øÇØ ¿À¸é¼ ¼ö¸¹Àº ±â¾÷µé¿¡°Ô Ã¥ÀÓÀ» °ÈÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ½Çõ ¹æ¾ÈÀ» Á¦½ÃÇØ ¿Ô´Ù. ¶ÇÇÑ TV³ª ¶óµð¿À µî ÁÖ¿ä ¾ð·Ð ¸Åü¿¡¼ È°µ¿À» ÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç, ´Ù¾çÇÑ ÄÁÆÛ·±½º¿¡¼ ¿¬¼³Àڷεµ È°¾àÇÏ°í ÀÖ´Ù.
Àú:Åè ½º¹Ì½º Åè ½º¹Ì½º´Â ·ÎÀú Äڳʽº¿Í ÇÔ²² ¡®ÆÄÆ®³Ê½º ÀÎ ¸®´õ½Ê(Partners In Leadership)¡¯ÀÇ ¼³¸³ÀÚÀÌÀÚ °øµ¿ ´ëÇ¥·Î, 56°³±¹ÀÇ 700°³°¡ ³Ñ´Â ±â¾÷ °í°´µéÀ» ´ë»óÀ¸·Î Ã¥ÀÓ¿¡ °üÇÑ ±³À° ÇÁ·Î±×·¥°ú ÄÁ¼³Æà ¼ºñ½º¸¦ Á¦°øÇÏ°í ÀÖ´Ù. ±×µéÀÇ °í°´ Áß¿¡´Â ´Ù¿ìÁ¸½º ±â¾÷, ±Û·Î¹ú Á¦¾à»ç, Æ÷ÃáÁö 50´ë ±â¾÷ µîÀÌ »ó´ç¼ö Æ÷ÇԵǾî ÀÖ´Ù. »Ó¸¸ ¾Æ´Ï¶ó, µÎ »ç¶÷ÀÌ ÁýÇÊÇÑ ¡º¿ÀÁîÀÇ ¿øÄ¢¡»Àº 1994³â ÀÌÈÄ ¸®´õ½Ê ºÎ¹®¿¡¼ ¸Å³â 5À§ ¾È¿¡ µå´Â ³î¶ó¿î ±â·ÏÀ» À̾î¿À°í ÀÖ´Ù. µÎ ¹ø° Ã¥ÀÎ ¡º¿¡¸Ó¶öµå µµ½Ã·ÎÀÇ ¿©Çà¡»¿ª½Ã º£½ºÆ®¼¿·¯ÀÇ ÀÚ¸®¸¦ Â÷ÁöÇß´Ù. À̵éÀº ºê¸®°Ë ¿µ ´ëÇÐ(Bringham Young)ÀÇ ¸Å¸®¾ù °æ¿µ´ëÇпø(Marriott School of Management)À» Á¹¾÷ÇÑ ÀÌÈÄ, 20³â µ¿¾È ÄÁ¼³Æà ¼ºñ½º¿Í ±³À° ÇÁ·Î±×·¥À» Á¦°øÇØ ¿À¸é¼ ¼ö¸¹Àº ±â¾÷µé¿¡°Ô Ã¥ÀÓÀ» °ÈÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ½Çõ ¹æ¾ÈÀ» Á¦½ÃÇØ ¿Ô´Ù. ¶ÇÇÑ TV³ª ¶óµð¿À µî ÁÖ¿ä ¾ð·Ð ¸Åü¿¡¼ È°µ¿À» ÇÏ°í ÀÖÀ¸¸ç, ´Ù¾çÇÑ ÄÁÆÛ·±½º¿¡¼ ¿¬¼³Àڷεµ È°¾àÇÏ°í ÀÖ´Ù.
¿ª:¹Ú¼¼¿¬ °í·Á´ëÇб³ öÇаú¸¦ Á¹¾÷ÇÏ°í ±Û·Î¹ú IT ±â¾÷ÀÎ À̸ÞÀ̼ǿ¡¼ ºê·£µå ¸Å´ÏÀú·Î ÀÏÇß´Ù. ÇöÀç ¹ø¿ª°¡µéÀÇ ¸ðÀÓÀÎ ¹Ù¸¥¹ø¿ª¿¡¼ Àü¹®¹ø¿ª°¡·Î È°µ¿ ÁßÀÌ´Ù. ¿Å±ä Ã¥À¸·Î´Â ¡º¸ðÁ¶¡», ¡º¸ÞÀÌ ¸®, ¿Á¤À¸·Î ÇÑ ¿ì¹°À» ÆĶó¡», ¡º¿ì¾ÆÇÑ ¾ÆÀ̵ð¾î°¡ ¼¼»óÀ» Áö¹èÇÑ´Ù¡»,¡º»õ·Î¿î Çõ½ÅÀÇ ½Ã´ë¡», ¡º¹«Ã¥ÀÓ»ç¿ø¡»,¡ºµ¿±âºÎ¿©ÀÇ ±â¼ú¡»,¡º¿Ö ¿¹¼ú°¡´Â °¡³ÇØ¾ß Çұ, ¡º½ÃÅ©¸´Äڵ塻µîÀÌ ÀÖ´Ù.
|
Ãâó : ¿¹½º24 |
|
¿ù ½ºÆ®¸®Æ®¸¦ ¹«³Ê¶ß¸° ¸ð·² ÇØÀúµå°¡ ´ç½ÅÀÇ È¸»ç¿¡µµ ħÅõÇØ ÀÖ´Ù!
2008³â¿¡ ½ÃÀÛµÈ ¹Ì±¹¹ß ±ÝÀ¶ À§±â´Â ÇÏ·ç¾Æħ¿¡ ¼¼°è ±ÝÀ¶ ½ÃÀåÀÇ ÁöÇüµµ¸¦ ¹Ù²Ù¾î ¹ö·È´Ù. ÁÖ½Ä ½ÃÀåÀº ºØ±«Çß°í ´Ù¿ìÁ¸½ºÁö¼ö´Â °ÅÀÇ Àý¹ÝÀ̳ª ¹«³ÊÁ® ³»·È´Ù. ÀϺΠÁÖ½Ä ½ÃÀåÀº ¿ª»ç»ó ÃÖ¾ÇÀÇ »çŸ¦ ¸ÂÀÌÇؾ߸¸ Çß´Ù. ÇÏÁö¸¸ ÀÌ·± »ç»ó ÃÊÀ¯ÀÇ À§±â ¼Ó¿¡¼µµ ¹Ì±¹ Á¤ºÎ¿Í ¿ù½ºÆ®¸®Æ®, ±×¸®°í ±Û·Î¹ú ±â¾÷µéÀº ¼·Î¿¡°Ô Ã¥ÀÓÀ» ¶°³Ñ±â¸ç ÀÚ±â ÀÕ¼Ó Â÷¸®±â¿¡ ±Þ±ÞÇß´Ù. ±ÝÀ¶ À§±â°¡ Àü ¼¼°è¸¦ °Å¸ÇÑ 2009³âÀº ¾Æ¸¶µµ ÃÖ±Ù 50³â µ¿¾ÈÀÇ °æÁ¦»ç¿¡¼ Ã¥ÀÓÀÇ ½ÇÆи¦ °¡Àå Àß º¸¿©ÁÖ´Â ÇÑ ÇØ°¡ ¾Æ´Ò±î ½Í´Ù.
Ã¥ÀÓÀ̶õ ³ôÀº ¼º°ú¸¦ À§ÇÑ Á÷¿øµéÀÇ ´É·Â°úµµ °°Àº °ÍÀÌ´Ù!
¿À´Ã³¯ ¼¼°è°æÁ¦´Â Èçµé¸®°í, Á¤ºÎ´Â ½ÇÆи¦ °ÅµìÇÏ°í, ±â¾÷Àº À§±â¸¦ °Þ°í, °æ¿µÀÚ´Â ¸®´õ½ÊÀ» ÀҾ°í, Á÷¿øµéÀº ½ºÆ®·¹½º¿¡ ½Ã´Þ¸®°í ÀÖ´Ù. ±×¸®°í ¹®Á¦°¡ ¹ú¾îÁú ¶§¸¶´Ù ¸ðµÎµé ÀÌ·¸°Ô ¹¯°í ÀÖ´Ù. "´ëü ´©±¸ÀÇ Ã¥ÀÓÀΰ¡?" Á¤Ä¡¿¡¼ ºñÁî´Ï½º¿¡ À̸£±â±îÁö ÀÌ·¯ÇÑ Áú¹®ÀÇ ¹ÙÅÁ¿¡´Â ¾ðÁ¦³ª Ã¥ÀÓÀÇ ¹®Á¦°¡ Á¸ÀçÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¡º¹«Ã¥ÀÓ»ç¿ø¡»Àº Á¶Á÷ÀÇ Ã¥ÀÓÀ» °ÈÇÔÀ¸·Î½á ¹®Á¦ »óȲ¿¡ ´ëóÇÏ°í ±â¾÷ÀÇ °æÀï·ÂÀ» ³ôÀÏ ¼ö ÀÖ´Â °ËÁõµÈ ¹æ¹ýÀ» Á¦½ÃÇÑ´Ù.
µµÀÔ 1³â ¸¸¿¡ ¸ÅÃâ 300% Áõ°¡, 2´Þ ¸¸¿¡ ¼öÀÍ 60% »ó½Â, ºÒ·®·ü 75% °¨¼Ò
Àü ¼¼°è 56°³±¹ÀÇ 700°³ ±â¾÷ÀÌ °ËÁõÇÑ Ã¥ÀÓ ´Ü°è ¸ðµ¨
ÀúÀÚ ·ÎÀú Äڳʽº¿Í Åè ½º¹Ì½º´Â Áö³ 20³â µ¿¾È ±Û·Î¹ú ±â¾÷µé°ú ÇÔ²² Ã¥ÀÓÀ» ³ôÀ̱â À§ÇÑ ´Ù¾çÇÑ ¹æ¹ýÀ» ¿¬±¸ÇØ¿Ô´Ù. ±×¸®°í ¼ö¹é °Ç¿¡ ´ÞÇÏ´Â ½ÇÁ¦ »ç·ÊµéÀ» ÅëÇØ Á¶Á÷ÀÇ Ã¥ÀÓÀ» °ÈÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ½ÇÁúÀûÀÎ ¸ðµ¨ÀÎ ¡®Ã¥ÀÓ ´Ü°è ¸ðµ¨(Accountability Sequence Model)'À» °³¹ßÇس´Ù. ¡º¹«Ã¥ÀÓ»ç¿ø¡»Àº Ã¥ÀÓ ´Ü°è ¸ðµ¨À» ½ÇÁ¦·Î µµÀÔÇØ º» ±â¾÷µéÀÇ »ç·Ê¸¦ ´Ù¼ö ¼Ò°³ÇÏ°í ÀÖ´Ù. ±× Áß¿¡´Â µµÀÔÇÑ Áö ÀÏ ³â ¸¸¿¡ ¸ÅÃâ ¼ºÀå·üÀÌ 147%¿¡¼ 314%·Î ¶Ù¾î¿À¸¥ À¯¸í ¾È°æ Á¦Á¶¾÷ü, µµÀÔ µÎ ´Þ ¸¸¿¡ ¸ÅÃâ°ú ¼öÀÍÀÌ °¢°¢ 13%, 66%¾¿ Áõ°¡ÇÑ ¿îµ¿ ±â±¸ Á¦Á¶±â¾÷°ú ºÒ·®·üÀ» 75%³ª °¨¼Ò½ÃÅ°°í ½ÅÁ¦Ç° Ãâ½Ã ±â°£À» ±Þ°ÝÇÏ°Ô ´ÜÃà½ÃŲ ¾Ö¿Ïµ¿¹° °ü·Ã »ý»ê¾÷üµµ ÀÖ´Ù.
ÀÌÁ¦ °æ¿µÀÚ¿Í ÇÙ½É °£ºÎ ¸î ¸íÀÌ ±â¾÷ÀÇ Ã¥ÀÓÀ» µµ¸Ã´Â ½Ã´ë´Â Áö³ª°¬´Ù. ¾ÕÀ¸·Î´Â Á÷¿ø¿¡°Ô È¿À²ÀûÀ¸·Î Ã¥ÀÓÀ» ºÐ¹èÇÒ ÁÙ ¾Æ´Â ±â¾÷¸¸ÀÌ Ä¡¿ÇÑ ½ÃÀå °æÀï ¼Ó¿¡¼ »ì¾Æ³²À» ¼ö ÀÖÀ» °ÍÀÌ´Ù.
|
Ãâó : ¾Ë¶óµò |
|
|
|
|