전수환 공기업 경영학 개념 심화 - 6판

목차

머리말 2
요약목차 7

1편 인사/조직/전략

제1장. 경영일반
1. 경영이란 무엇인가? 15
2. 경영자의 분류 16
3. 경영자에게 요구되는 능력 18
4. 경영자의 역할 19
5. 기업가 정신 20
6. 경영 프로세스 22
7. 경영 의사결정 25
8. 경영환경의 분류 26
9. 기업형태 27
10. 주식회사 28
11. 협동조합 32
12. 공기업 33
13. 기업집중 35
14. 기업집단 36
15. 기업의 사회적 책임 37
16. 기업윤리 42
17. 경영이론의 발전 43
18. 최신경영이론 59
19. 목표관리 63
20. 균형성과표 65
21. 지식경제의 패러다임 67
기출 및 핵심문제 68

제2장. 조직행동：개인
Ⅰ.조직행동 개요 75
Ⅱ.개인수준 78
1. 능력 78
2. 학습 79
3. 태도 85
4. 감정 89
5. 직무 스트레스 92
6. 성격 95
7. 가치관 101
8. 지각 105
9. 개인 의사결정 110
10. 동기부여 114
11. 동기부여(Motivation)의 내용이론들 115
12. 동기부여(Motivation)의 과정이론들 124
13. 내재적 동기이론 133
기출 및 핵심문제 140

제3장. 조직행동 : 집단·조직
Ⅰ. 집단차원 149
1. 집단행동의 기초 149
2. 집단의사결정 156
3. 작업팀의 이해 163
4. 의사소통 165
5. 리더십 개요 170
6. 리더십 특성이론 172
7. 리더십 행동이론 173
8. 리더십 상황이론 176
9. 기타의 리더십 이론들 184
10. 리더십 효과성에 대한 도전과제 189
11. 권력 193
12. 조직정치 196
13. 갈등 197
14. 협상 203
Ⅱ. 조직차원 204
1. 조직문화 204
2. 조직변화와 조직개발 212
기출 및 핵심문제 218

제4장. 조직이론
1. 조직이론의 개요 227
2. 조직의 구조적 차원 230
3. 조직구조 234
4. 조직설계의 포괄적 모형 239
5. 조직구조의 구조적 정렬 241
6. 조직구조에 대한 정보공유 관점 242
7. 조직구조의 결정요인들 244
8. 전략과 조직구조 244
9. 규모(size)와 조직구조 246
10. 기술(technology)과 조직구조 247
11. 환경(environment)과 조직구조 257
12. 조직 간 관계에 관한 이론 259
13. 민쯔버그의 효과적인 조직설계의 방식 261
14. 혁신을 위한 조직설계 265
15. 조직의 수명주기 265
기출 및 핵심문제 268

제5장. 인적자원관리
1. 인적자원관리 개요 277
2. 직무관리 278
3. 인적자원계획 289
4. 모집 296
5. 선발 300
6. 교육 훈련 312
7. 경력개발 318
8. 인사평가 323
9. 보상관리 336
10. 노사관계 359
11. 이직관리 370
12. 전략적 인적자원관리 373
13. 평등고용기회 374
기출 및 핵심문제 376

제6장. 전략경영
1. 개요 387
2. 전사적 수준의 전략 391
3. 사업부 수준의 전략 402
4. 기업의 외부환경 평가 404
5. 기업의 내부역량 평가 409
6. 사업포트폴리오 관리 412
7. 블루오션 전략 418
기출 및 핵심문제 420

제7장. 국제경영
1. 기업의 글로벌화 동기 429
2. 글로벌화의 장점과 고려사항 430
3. 기업의 글로벌화 과정 430
4. 기업의 글로벌화 방법 431
5. 다국적 기업 434
6. 글로벌 기업의 조직설계 434
7. 초국적 조직 437
기출 및 핵심문제 439
2편 마케팅

제1장. 마케팅 개요
1. 마케팅이란 445
2. 마케팅의 기본 개념 450
3. 마케팅 개념 452
기출 및 핵심문제 454

제2장. 마케팅조사
1. 마케팅조사의 개요 459
2. 마케팅 정보의 원천 460
3. 마케팅조사의 종류 462
4. 자료 수집방법 464
5. 외생변수 : 실험의 타당성 저해요인 468
6. 실험설계의 유형 ..

저:전수환
중앙대학교 경영학과 졸업, 중앙대학교 대학원 경영학과 박사수료 (전략경영 전공) 했다. 우리경영 아카데미 경영학 강사이다.